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《人民日報》刊發(fā)全國黨建研究會國企黨建專委會署名文章:以高質(zhì)量黨建引領保障國資國企改革任務落實

放大字體 縮小字體 發(fā)布日期:2024-11-08 來源:國資小新 瀏覽次數(shù):20

           以高質(zhì)量黨建引領保障國資國企改革任務落實


                全國黨建研究會國有企業(yè)黨建研究專業(yè)委員會

黨的二十屆三中全會《決定》擘畫了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的宏偉藍圖,對深化國資國企改革進一步作出重大部署。我們要牢牢把握深化國資國企改革的總體目標、政治原則、鮮明導向、根本要求、重點任務,把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿改革始終,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、改革勝勢,為鍛造現(xiàn)代新國企、加快中國式現(xiàn)代化建設提供有力保證。

聚焦鑄根魂,引領國有企業(yè)夯實“兩個基礎”,服務“黨之大計”。《決定》把堅持黨的全面領導擺在進一步全面深化改革必須貫徹的重大原則首位,強調(diào)要堅持黨的全面領導,堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎,在推進中國式現(xiàn)代化進程中發(fā)揮著不可替代的重要作用,必須把黨的全面領導落實到改革全過程各方面。完善“兩個維護”制度機制,加強傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、評估反饋全鏈條閉環(huán)管理,定期開展“回頭看”,確保習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署落地生根。健全黨的創(chuàng)新理論學習制度,完善“第一議題”“首要議題”“培訓首課”等制度,建立黨員基本培訓機制,分層分類開展培訓,讓每一名黨員干部掌握“看家本領”。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,推動黨的領導和公司治理深度融合,使黨的領導與企業(yè)組織架構、經(jīng)營管理、隊伍建設、風險防控等貫通銜接,引領企業(yè)更好履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。

聚焦強改革,引領國有企業(yè)更好履行功能使命,踐行“國之大者”。《決定》提出,推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,增強核心功能,提升核心競爭力。要把提升戰(zhàn)略功能價值作為國有企業(yè)黨委(黨組)把方向、管大局、保落實的工作重點,圍繞國之所需深化改革。把好改革方向,深入推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整,改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),培育壯大新興產(chǎn)業(yè),布局建設未來產(chǎn)業(yè),推動國有資本向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域集中,向關系國計民生的公共服務、應急能力、公益性領域等集中,向前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中。緊扣改革重點,針對影響科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用發(fā)揮的薄弱環(huán)節(jié),加強對主責主業(yè)管理、關鍵核心技術攻關、原始創(chuàng)新推進等方面的科學決策。保障任務落實,健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制,建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度,根據(jù)不同功能定位探索“一業(yè)一策、一企一策”考核,引導國有企業(yè)聚焦主責主業(yè)發(fā)展實體經(jīng)濟;健全經(jīng)營性國有資產(chǎn)出資人制度和集中統(tǒng)一監(jiān)管制度,使國有企業(yè)的發(fā)展始終圍繞國家戰(zhàn)略導向、戰(zhàn)略要求。

聚焦促發(fā)展,引領國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,干好“企之大事”。習近平總書記強調(diào):“著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點”。要發(fā)揮黨建優(yōu)勢,調(diào)動國資國企抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性,提升持續(xù)創(chuàng)新能力和價值創(chuàng)造能力。融入生產(chǎn)促發(fā)展,聚焦重大科技攻關、重大項目實施等,深化黨員責任區(qū)、示范崗、突擊隊、服務隊等載體建設;圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈開展黨建聯(lián)建共建,以黨建引領破解鏈上企業(yè)“聯(lián)動難、同步難、配套難”問題;結合應急處突,動員黨員在抗擊自然災害、應對突發(fā)事件中當先鋒作表率。激發(fā)動力強發(fā)展,完善正向激勵和反向懲戒機制,犒賞“快馬”、鞭打“慢?!?,細化落實“三個區(qū)分開來”,為擔當者擔當,激發(fā)企業(yè)家精神;建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的人才評價體系,健全保障科研人員專心科研制度,探索“人才特區(qū)”源頭政策供給。匯聚合力助發(fā)展,健全為基層松綁賦能的體制機制,落實落細黨中央關于整治形式主義為基層減負相關精神,避免層層加碼、無效“內(nèi)卷”,讓廣大黨員干部把更多時間和精力放在抓改革落實上。



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